2004月2日下午，信息学院在11教1-101召开教师岗位聘任动员大会，会上陈月辉院长传达了学校关于教师岗全员聘任的总体工作思路和工作精神，说明了本次聘任工作的特点和要求，并结合信息学院实际公布了本次聘任工作的时间安排表。为此学院还成立了以书记、院长为组长的教师聘任工作领导小组，加强对此项工作的管理和领导。 会上，信息学院组织全体在职员工学习了《济南大学教师岗位聘任办法》及《信息学院岗位聘任实施办法（征求意见稿）》。会议要求全院教师员工充分认识学校此次教师岗位聘任的重要性和时间的紧迫性，认真学习和研读学校关于教师岗位聘任的有关文件，结合学院及自身实际，充分发挥个人创造力，本着认真负责的态度，按照教师岗位聘任工作时间安排，积极竞聘各个岗位，为学院的发展壮大贡献力量。 通过学习，广大教师明确了此次教师岗位聘任的重要意义，清晰了教师岗位聘任的应聘资格、信息学院教师岗位设置、岗位任期目标等内容。广大教师特别是青年教师纷纷表示，学校这次实施教师聘任制是非常及时的也是非常必要的，这是我校建设国内知名高水平大学的需要，也是我们广大教师自身发展和成才的要求；压力肯定是有的，但对于青年教师来说，压力就是成才的动力，他们表示一定会把工作的压力变成工作的动力，尽快成长起来，要教好书，育好人，更要承担起教学科研的重担。
